Parkhotel Adler

Hochschwarzwald Hotelbetriebs GmbH
Adlerplatz 3
D-79856 Hinterzarten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder per E-Mail mit den üblichen Unterlagen:

  • persönliches Anschreiben
  • aktueller Lebenslauf mit Foto
  • Arbeitszeugnisse oder gegebenenfalls Praktikumsbescheinigungen
  • Schul- und Abschlusszeugnisse
  • Zertifikate über Weiterbildungen und Schulungen (falls vorhanden)
  • frühestmöglicher Eintrittstermin
  • Gehaltsvorstellungen

Senden Sie uns einfach alles, was Ihrer Meinung nach wichtig ist, um uns erkennen zu lassen, dass Sie für die von Ihnen angestrebte Position geeignet sind.
Bitte beachten Sie beim Versand per E-Mail, Ihre Unterlagen im PDF-Format zu senden (max. 5 MB) – vielen Dank!

  • Parkhotel Adler Empfang

Sprechen Sie mit mir!

Ihre Personal-Ansprechpartnerin

Ava Ochmann

„Ich bin Ava Ochmann und kann Ihnen bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung Auskunft geben. Wir vom Parkhotel Adler lieben den kurzen Weg. Scheuen Sie sich nicht zum Hörer zu greifen oder uns eine E-Mail zu schicken."

Ich freue mich über Ihren Anruf
Telefon +49 (0) 76 52 / 127-0
E-Mail personal@parkhoteladler.de

Parkhotel Adler  ·  Adlerplatz 3  ·  D-79856 Hinterzarten  ·  +49 (0) 76 52 / 127-0  ·   personal@parkhoteladler.de  ·  www.parkhoteladler.de
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Parkhotel Adler - Adler Motiv
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Da ist noch mehr für Sie drin:

  • 30 % Rabatt auf alle Behandlungen und 10 % auf alle Produkte bei unserem Wellness- und Beautypartner „PureWellness | Christine Homburger“
  • 10 % Rabatt auf Leistungen der Friseurmeisterin Petra Diop im Friseursalon HAIR SALOON des Hotels
  • 10 % Rabatt in der Modeboutique LOOK am Adlerplatz
  • 10 % Rabatt auf jeden Einkauf im Schuhgeschäft „Hug“ in Hinterzarten
  • Besondere Konditionen im Fitnessstudio „mein-gym“ in Titisee-Neustadt
  • 30 % Rabatt auf Übernachtung inkl. Genusspension für Familie und Freunde im Hotel
  • 20 % Rabatt und kostenfreies Upgrade je nach Verfügbarkeit bei teilnehmenden Leading Spa Hotels
  • Vielfältige Promocodes bei The Hotels Network-Mitgliedern

On-top für Azubis:

  • Prämien für gute Prüfungsleistungen
  • Digitales Berichtsheft
  • Fortlaufender Azubi-Versetzungsplan für die gesamte Ausbildungszeit, um eine geregelte und planbare Ausbildungszeit zu gewährleisten
  • Übernahme der sämtlichen Internats- und Verpflegungskosten während der Berufsschulzeit
  • Azubi-Meetings mit der Geschäftsleitung
  • Feedbackgespräche mit den Abteilungsleitern
  • 4 festgelegte Schulungstage im Jahr speziell für Azubis
  • Azubi-Ausflüge mit gastrobezogenen Themen
  • Übernahme-Angebote nach der Ausbildung

Benefits für Auszubildende