Arbeiten in einem der schönsten Hotels des Schwarzwalds.
Ihr neuer Arbeitsplatz
– Herzlichkeit auf höchstem Niveau
Wir sind täglich mit Feuereifer bei der Sache, lieben es Gastgeber zu sein, haben einen hohen Anspruch an uns selbst und setzen bei unserem Erfolgsrezept auf freundschaftliches Miteinander.
Definieren Sie gemeinsam mit uns Gastfreundschaft!
Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt
maximal 42,5 Stunden pro Woche.
Sprechen Sie mit mir!
Ihre Personal-Ansprechpartnerin
Ava Ochmann
"Ich bin Ava Ochmann und kann Ihnen bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung Auskunft geben. Wir vom Parkhotel Adler lieben den kurzen Weg. Scheuen Sie sich nicht zum Hörer zu greifen oder uns eine E-Mail zu schicken."
Ich freue mich über Ihren Anruf
Telefon +49 (0) 76 52 / 127-0
personal@parkhoteladler.de
Unsere Benefits
Das wird Ihnen schmecken.
Ganzjährige Festanstellung
Übertarifliche Bezahlung
Weihnachts- und Urlaubsgeld
5-Tage-Woche mit zwei zusammenhängenden Freitagen
50 % Rabatt auf Übernachtung inkl. Genusspension für Familie und Freunde im Hotel
Nur Durchdienste und keinen Teildienst
Digitale Zeiterfassung
Betriebliche Altersvorsorge
Personalhaus mit möblierten Appartements zu günstigen Mietpreisen. Auch unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit (der geldwerte Vorteil wird versteuert)
Sommerfest und Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter
Werbungsprämie
Fit und Vital-Prämie
Gesundheitstage
Ihre Voraussetzungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
- Einige Jahre Berufserfahrung
- Führungsqualitäten
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Organisationstalent
- Unternehmerisches, aber auch Dienstleistungsdenken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Ihre Hauptaufgaben
- Selbständige und fachliche Führung der Restaurants
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablauf in allen Bereich (Restaurant, Bar, Lobby, Roomservice, Frühstück, Wellness...)
- Sicherstellung eines optimalen Kommunikationsflusses zu allen Servicemitarbeitern und zwischen allen für die Aufgabenerfüllung relevanten Abteilungen
- Optimale Mitarbeiterführung und -Motivation der Service- und Buffetmitarbeiter
- Fachliche Weiterentwicklung / Förderung / Training von Mitarbeitern und Auszubildenden, inkl. regelmäßigen Schulungen für Mitarbeiter (1x vierteljährlich) und Anlegen eines Schulungsordners
- Organisation und Durchführung der Ausbildung der Auszubildenden
- Unterweisung der Servicemitarbeiter in allen servicespezifischen Fachgebieten
Einblicke
Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz.
Team-Spirit in unserem Hotel
Ihre Restaurant- und Bankettleitung
Sarah Frank
"Wenn Sie Freude daran haben, mit Ihrer Herzlichkeit unsere internationalen Gäste in diesem besonderen Arbeitsambiente zu umsorgen, werden Sie gut zu uns passen. “
Wir nehmen uns viel Zeit für unsere Gäste.
Der starke Zusammenhalt sorgt für ein ausgeglichenes und dynamisches Team.
Wir haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter.
